NOS FORMATIONS SÉCURITÉ INCENDIE

Avertissement : Un recyclage est obligatoire tous les 3 ans conformément à l’arrêté du 2 mai 2005, afin de maintenir sa qualification et pouvoir exercer la fonction d’Agent de Sécurité Incendie.

PRÉREQUIS
Être titulaire de l’attestation de AFPS / PSC 1 de moins de 2 ans ou du SST/ PSE 1 en cours de validité.
ET
Satisfaire à une évaluation, réalisée par le centre de formation, de la capacité du candidat à rédiger sur la main courante les anomalies constatées lors d’une ronde et à alerter les secours.
ET
Être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de 3 mois, conformément à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié, annexe VII.

OBJECTIFS
Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours. Se préparer à l’examen en vue d’obtenir le diplôme de qualification d’agent de sécurité incendie SSIAP1.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement alternant théorie et pratique.

PERSONNES CONCERNÉES
Personnes désirant acquérir la qualification d’agent de sécurité incendie SSIAP 1.

PROGRAMME
• Connaître le comportement du feu et son action sur l’établissement,
• Connaître les principes de la réglementation incendie dans les ERP et les IGH,
• Connaître les installations techniques sur lesquelles il est susceptible d’intervenir,
• Effectuer l’entretien de base des principaux matériels de sécurité incendie,
• Connaître les limites de son action,
• Effectuer l’extinction des feux naissants,
• Visites applicatives,
• Mise en situation d’intervention,
• Examen final en vue de l’obtention du certificat de qualification d’agent de sécurité incendie SSIAP 1.

ÉVALUATION ET VALIDATION
Examen final comportant une épreuve écrite et une épreuve pratique devant un jury composé de professionnels.
Après avoir satisfait aux épreuves théoriques et pratiques de l’examen, remise du diplôme d’Agent de Sécurité Incendie et d’Assistance à la Personne (SSIAP 1) validé par le ministère de l’intérieur.

TEXTE DE RÉFÉRENCE
Arrêté du 25 juin 1980 :
Art MS 46
§ 1. Lorsque le service est assuré par des agents de sécurité incendie, l’effectif doit être de trois personnes au moins présentes simultanément, dont un chef d’équipe. Cet effectif doit être adapté à l’importance de l’établissement.

PRÉREQUIS
Être titulaire du diplôme de Qualification SSIAP 1 et du recyclage de moins de 3 ans, pouvant justifier d’une activité depuis 3 ans (au moins 1607 h.). Être titulaire du recyclage de moins de 2 ans en matière de secourisme.

OBJECTIFS
Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement théorique ponctué d’exercices de mise en pratique.

PERSONNES CONCERNÉES
Agents de sécurité incendie en ERP- IGH.

PROGRAMME
• Rappel sur les dispositions réglementaires des ERP et IGH,
• Réalisation de ronde de sécurité avec incidents,
• Mise en oeuvre des moyens de lutte contre le feu.

ÉVALUATION ET VALIDATION
Délivrance d’une attestation de recyclage SSIAP 1.

TEXTE DE RÉFÉRENCE
Arrêté du 2 mai 2005 modifié :
Article 7
Maintien des connaissances et obligations,
Les personnels des services de sécurité incendie, en exercice conformément au présent arrêté, doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal par un centre de formation agréé. Il est officialisé par une attestation de stage.

PRÉREQUIS
Être titulaire du certificat de qualification SSIAP 1, titulaire de l’ERP 1 ou IGH 1 souhaitant devenir titulaire du diplôme SSIAP 1.
Être titulaire d’une attestation de AFPS / PSC 1 ou du SST valide de moins d’un an et d’un certificat médical de moins de 3 mois.

OBJECTIFS
Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement théorique et pratique.

PERSONNES CONCERNÉES
Toute personne voulant exercer la fonction d’agent de sécurité incendie en ERP- IGH.

PROGRAMME
• Le poste de sécurité incendie,
• Les rondes de sécurité et la surveillance des travaux,
• Appel et réception des services publics de secours,
• Mise en situation d’intervention,
• Mise en oeuvre des moyens de lutte contre le feu.

ÉVALUATION ET VALIDATION
Délivrance d’une attestation de remise à niveau ou du diplôme SSIAP 1 par équivalence.

TEXTE DE RÉFÉRENCE
Arrêté du 2 mai 2005 modifié :
Art 7 :
Les personnes titulaires du diplôme S.S.I.A.P. ayant dépassé la date anniversaire, ne pouvant justifier d’aucune activité visée par le présent arrêté depuis 3 ans, doivent se soumettre à une remise à niveau pour accéder à l’emploi.

OBJECTIFS
Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement théorique et pratique.

PERSONNES CONCERNÉES
• Hommes du rang des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires,
• Pompiers militaires de l’armée de terre,
• Pompiers militaires de l’armée de l’air,
• Marins pompiers.

PROGRAMME
• Connaître les principes de la réglementation incendie dans les ERP et les IGH,
• Connaître les installations techniques sur lesquelles l’agent est susceptible d’intervenir,
• Effectuer l’entretien de base des principaux matériels de sécurité incendie,
• Connaître les limites de son action,
• Visite applicative d’un site.

ÉVALUATION ET VALIDATION
Délivrance du diplôme SSIAP 1 par équivalence.

TEXTE DE RÉFÉRENCE
Arrêté du 2 mai 2005 modifié :
Art 4 :
paragraphes 1 & 2.

Avertissement : Un recyclage est obligatoire tous les 3 ans (à la date anniversaire ou avant) conformément à l’Arrêté du 2 mai 2005, afin de maintenir sa qualification et pouvoir exercer la fonction de Chef d’équipe Sécurité Incendie.

PRÉREQUIS
• Être titulaire du SSIAP 1 ou équivalence.
• Avoir exercé l’emploi d’agent de service de sécurité incendie pendant au moins 1607 h. durant les 2 dernières années. (Cette disposition doit être attestée soit par l’employeur soit par la présentation du contrat de travail).
• Être titulaire de l’attestation de AFPS/PSC 1 de moins de 2 ans ou SST/PSE 1 en cours de validité.
• Être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de 3 mois, conformément à l’arrêté du 2 mai 2005, (annexe VII).

OBJECTIFS
Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours, se préparer à l’examen en vue d’obtenir le diplôme de qualification de chef d’équipe de sécurité incendie SSIAP 2 délivré par CSD-FACES, organisme agrée.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement théorique alternant mises en situation des stagiaires, études de cas et exercices pratiques.

PERSONNES CONCERNÉES
Agents de sécurité permanents des services de sécurité incendie des établissements Recevant du Public (ERP) ou des Immeubles de Grande Hauteur (IGH) ou un bâtiment relevant du Code du travail.

PROGRAMME
• Connaître les outils permettant la gestion et le management d’une équipe,
• Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d’intervenir, identifier et interpréter les différents signaux,
• Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie,
• Connaître les commissions de sécurité incendie et accessibilité,
• Connaître les procédures et les consignes,
• Gérer les relations avec les intervenants.
• Prendre les décisions adaptées,
• Connaître et mettre en action les moyens visant à faciliter l’action des sapeurs-pompiers,
• Examen final en vue de l’obtention du diplôme de qualification de chef d’équipe de sécurité incendie SSIAP 2.

ÉVALUATION ET VALIDATION
Examen final comportant une .preuve écrite, et une .preuve orale et une épreuve pratique devant un jury composé de professionnels.
En cas de succès à l’examen, remise du diplôme de Chef d’équipe de sécurité incendie et d’assistance à la personne (SSIAP 2).

TEXTE DE RÉFÉRENCE
Arrêté du 25 juin 1980 :
Art MS 46
§ 1. Lorsque le service est assuré par des agents de sécurité incendie, l’effectif doit être de trois personnes au moins présentes simultanément, dont un chef d’équipe. Cet effectif doit être adapté . l’importance de l’établissement.

PRÉREQUIS
• Être titulaire du recyclage de moins de 2 ans en matière de secourisme,
• Être titulaire du diplôme de qualification SSIAP 2 pouvant justifier d’une activité depuis 3 ans (d’au moins 1607h.).

OBJECTIFS
Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Retours d’expérience des stagiaires mis à profit pour illustrer l’enseignement théorique.

PERSONNES CONCERNÉES
Chefs d’équipe de sécurité incendie en ERP- IGH.

PROGRAMME
• Rappel sur les dispositions réglementaires des ERP et IGH,
• Mise en oeuvre des moyens de lutte contre le feu,
• Organisation d’une séance de formation,
• Management de l’équipe sécurité incendie.

ÉVALUATION ET VALIDATION
Délivrance d’une attestation de recyclage SSIAP 2.

TEXTE DE RÉFÉRENCE
Arrêté du 2 mai 2005 modifié
Article 7
Maintien des connaissances et obligations.
Les personnels des services de sécurité incendie, en exercice conformément au présent arrêté, doivent se soumettre, en mati.re de sécurité incendie, à un recyclage triennal par un centre de formation agrée. Il est officialisé par une attestation de stage.

PRÉREQUIS
• Être titulaire du certificat de qualification SSIAP 2 ou bien être titulaire de la qualification ERP 2 ou IGH 2 et souhaiter obtenir la qualification SSIAP 2 par équivalence et d’un certificat médical de moins de 3 mois.
• Être titulaire du recyclage de moins de 2 ans en matière de secourisme.

OBJECTIFS
Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement théorique et pratique.

PERSONNES CONCERNÉES
Toute personne voulant exercer la fonction de Chef d’équipe de sécurité incendie en ERP/IGH.

PROGRAMME
• Management de l’équipe sécurité incendie,
• Évaluation de l’équipe,
• Information de la hiérarchie,
• Gestion du poste central de sécurité,
• Mise en oeuvre des moyens de lutte contre le feu.

ÉVALUATION ET VALIDATION
Délivrance d’une attestation de remise . niveau ou du diplôme SSIAP 2 par équivalence.

TEXTE DE RÉFÉRENCE
Arrêté du 2 mai 2005 :
Art 7 :
Les personnes titulaires du diplôme S.S.I.A.P., ne pouvant justifier d’aucune activité visée par le présent arrêté depuis 3 ans, doivent se soumettre à une remise à niveau pour accéder à l’emploi.

OBJECTIFS
Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement théorique et pratique.

PERSONNES CONCERNÉES
• Sous-officiers des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires,
• Sous-officiers des Pompiers militaires de l’armée de terre,
• Sous-officiers des Pompiers militaires de l’armée de l’air,
• Sous-officiers des Marins pompiers de la Marine Nationale.
• Titulaires de l’unité de valeur PRV1 ou AP 1 ou du certificat de prévention, délivrés par le Ministre de l’intérieur

PROGRAMME
• Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels le chef d’équipe est susceptible d’intervenir, identifier et interpréter les différents signaux,
• Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie,
• Connaître les procédures et les consignes,
• Gérer les intervenants,
• Prendre des décisions adaptées,
• Connaître et mettre en actions les moyens visant à faciliter l’action des sapeurs pompiers.
• Évaluation et validation
• Délivrance du diplôme SSIAP 2 par équivalence.

TEXTE DE RÉFÉRENCE
Arrêté du 2 mai 2005 :
Art 5 :
paragraphes 1 & 2.

PRÉREQUIS
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (IV) minimum, qui peut être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
ou
• Être titulaire d’un diplôme SSIAP 2, ERP 2 ou IGH 2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de 3 ans d’expérience de la fonction. Cette expérience professionnelle doit être attestée soit par l’employeur soit par la présentation du contrat de travail. La personne doit en outre être titulaire de l’attestation AFPS/ PSC 1 de moins de 2 ans ou de SST/PSE 1 en cours de validité.

OBJECTIFS
Être capable d’assumer efficacement la fonction de chef de service de sécurité incendie.
Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours, Se préparer à l’examen en vue d’obtenir le diplôme de qualification de chef de service.
Sécurité Incendie SSIAP 3 délivré par Bureau Veritas, organisme agrée.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement théorique rythmé par les visites de site, les exercices pratiques, les mises en situation et le travail en sous-groupe.

PERSONNES CONCERNÉES
Personnel permanent des services de sécurité incendie souhaitant accéder à la fonction de Chef de Service Sécurité Incendie ERP-IGH.

PROGRAMME
• Les principes d’éclosion et de développement du feu,
• Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu,
• Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment,
• Se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie,
• Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet de construction,
• Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet d’aménagement ou de réaménagement,
• Expliquer l’ordonnancement de la réglementation,
• Classer un bâtiment en fonction de la réglementation,
• Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments,
• La réglementation “Accessibilité aux personnes handicapées”,
• Analyse des risques,
• Réalisation des travaux de sécurité,
• Documents administratifs,
• Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport,
• Actualiser ses connaissances des textes applicables,
• La composition, le rôle des Commissions de Sécurité et l’importance des relations avec ces commissions,
• Contrôler et tenir le registre de sécurité incendie,
• Les principes de gestion du personnel et des moyens,
• Assurer une autorité dynamique,
• Le Code du travail applicable aux salariés,
• Notions de droite civil et pénal,
• La réalisation des budgets,
• La fonction Achat,
• Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité,
• Examen final en vue de l’obtention du certificat de qualification de chef de service de sécurité incendie SSIAP 3.

ÉVALUATION ET VALIDATION
Examen final comportant deux épreuves écrites et une épreuve orale.

1. QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme (40 minutes)
2. Élaboration d’une notice de sécurité lors d’un aménagement ou réaménagement de locaux portant sur un groupement d’établissements non isolés de 1^ère et de 2^ème catégorie. (2 heures 30 minutes).
• Le rendu portera sur la présentation générale du projet, la nature des travaux, les incidences administratives et techniques vis-à-vis de la Commission de Sécurité,
• Notice descriptive précisant l’incidence éventuelle sur le classement initial, la nature des aménagements et matériaux utilisés,
• Les renseignements concernant les dégagements,
• Les renseignements relatifs aux nouveaux équipements ou installations (SSI, désenfumage, compartimentage, locaux à risques…).

PRÉREQUIS
• Être titulaire du recyclage de moins de 2 ans en matière de secourisme.
• Être titulaire du diplôme de qualification SSIAP 3 en activité depuis 3 ans (au moins 1607 h.).

OBJECTIFS
Acquérir une instruction technique spécialisée en mati7re de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement théorique alterné de retours d’expérience des stagiaires, et d’études de cas.

PERSONNES CONCERNÉES
Chefs de service sécurité incendie en ERP/IGH, en activité depuis 3 ans.

PROGRAMME
Rappel sur les dispositions réglementaires des ERP et IGH :
• Les Commissions de Sécurité.
Management de l’équipe sécurité incendie :
• Étude de cas.

ÉVALUATION ET VALIDATION
Délivrance d’une attestation de recyclage SSIAP 3.

TEXTE DE RÉFÉRENCE
Délivrance d’une attestation de recyclage SSIAP 3.
Arrêté du 2 Mai 2005 :
Article 7 : Le personnel des services de sécurité, en exercice conformément au présent arrêté, doit se soumettre, en matière de sécurité Incendie, à un recyclage triennal par un organisme agréé. Ce maintien de connaissances est sanctionné par une attestation de stage.

OBJECTIFS
Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement théorique et pratique.

PERSONNES CONCERNÉES
• Titulaires du PRV2,
• Titulaires du brevet de prévention,
• Titulaires de l’attestation du Ministre de l’intérieur en charge de la sécurité civile.

PROGRAMME
La sécurité incendie et les bâtiments :
• Trame d’analyse d’un projet de construction, d’aménagement ou de réaménagement de l’existant.
Gestion des Risques :
• Réalisation des travaux de sécurité,
• Documents administratifs.
Le management de l’équipe de sécurité :
• Le Code du travail applicable aux salariés,
• Notion en droit civil et droit pénal.
Le budget du service de sécurité :
• La réalisation des budgets,
• La fonction achat,
• Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité.

ÉVALUATION ET VALIDATION
Délivrance du diplôme SSIAP 3 par équivalence.

TEXTE DE RÉFÉRENCE
Arrêté du 2 mai 2005 :
Art 6 : paragraphes 1 et 2.

OBJECTIFS
– Comprendre les principes fondamentaux des différentes réglementations applicables traitant du Système de Sécurité Incendie,
– Comprendre l’organisation et le fonctionnement de la réglementation,
– Déterminer les exigences règlementaires, spécifiques à un établissement.
– Déterminer le concept de mise en sécurité de l’établissement.

PERSONNES CONCERNÉES
Techniciens et ingénieurs de bureaux d’études, techniciens d’entreprises d’installations d’équipements techniques du bâtiment et responsables techniques et/ou de sécurité.

PROGRAMME

• Objectif de la réglementation,
• Présentation de l’organisation des différents règlements :
– Règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP,
– Règlement de sécurité dans les IGH,
– Code du travail,
– Bâtiment d’habitation,
– Installations classés (ICPE).
• Hiérarchie des textes,
• Classement des établissements,
• Exigences réglementaires spécifi ques à un établissement,
• Présentation des principaux articles intéressant le SSI.

ÉVALUATION ET VALIDATION

A l’issue du contrôle continu des stagiaires, délivrance d’une attestation de formation.

OBJECTIFS
Comprendre les normes françaises de sécurité visant les éléments constitutifs d’un système de sécurité incendie.

PERSONNES CONCERNÉES
Techniciens et ingénieurs de bureaux d’études, techniciens d’entreprises d’installations d’équipements techniques du bâtiment et responsables techniques et/ou de sécurité.

PROGRAMME

• Déterminer la catégorie d’un SSI et son Equipement d’Alarme (NFS 61-931 et NFS 61-936),
• Comprendre les règles d’installation d’un Système de Détection Incendie et d’un Système de Mise en Sécurité Incendie (Normes NFS 61-970 et NFS 61-932),
• Comprendre les signalisations d’un Centralisateur de Mise en Sécurité Incendie (NFS 61-935),
• Analyse des différents types de Dispositifs Actionnés de Sécurité (NFS 61-937) :
– Caractéristiques des D.A.S, de leurs constituants et de l’entrée de télécommande,
• Maintenance et exploitation des Systèmes de Sécurité Incendie (NFS 61-933),
• Le rôle du coordinateur SSI (NFS 61-931),
La constitution du dossier d’identité SSI (NFS 61-932 – NFS 61-970).

ÉVALUATION ET VALIDATION
A l’issue du contrôle continu des stagiaires, délivrance d’une attestation de formation.

PRÉREQUIS
Répondre à 40 questions et obtenir une note supérieure ou égale à 30/40. 20 questions portent sur l’aspect réglementaire applicable aux SSI et 20 autres questions portent sur l’aspect normatif.

OBJECTIFS
Le stage a pour objectif de former les participants de façon pratique à l’exécution de la mission du coordinateur SSI et de le préparer à l’examen de la certification.
Nos formations s’orientent autour d’un cas concret en abordant les points suivants :

• Acquérir les connaissances en matières normatives et réglementaires,
• Assurer le découpage en zones de mise en sécurité d’un établissement présenté en cas concret,
• Préconiser les matériels à installer en adéquation avec le classement et la destination du bâtiment,
• Concevoir les scenarii d’asservissement de mise en sécurité,
• Identifier les documents normatifs correspondant aux matériels installés sur le site traité,
• Concevoir le dossier d’identité SSI dans une forme réglementaire et exploitable,
• Maîtriser une réunion d’entreprises impliquées dans le SSI.

PERSONNES CONCERNÉES
Techniciens et ingénieurs de bureaux d’études, techniciens d’entreprises d’installations d’équipements techniques du bâtiment et responsables techniques et/ou de sécurité.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement théorique et pratique.

PROGRAMME

1^re journée
• Présentation du stage
• Présentation des participants
• Déroulement du stage
• Connaître les étapes et le rôle d’une mission de coordination S.S.I.
• Les différentes phases – conception – réalisation – réception
• L’organisation pour mener une mission de coordination SSI
Comprendre le rôle et l’implication dans les différentes phases de la mission
• Réglementation : Articles MS

2^e journée
• Réglementation : Dispositions particulières
• Types J – O –U – R (internat)
• Présentation des normes S.S.I.
• Les grandes fonctions du S.S.I
– Évacuation
– Compartimentage
– Désenfumage
• Présentation de documents normatifs de matériels

3^e journée
• Cas concret : Défi nition des besoins et élaboration des zones sur un cas pratique (apprentissage)
• Préparation et conception d’un dossier

– Étude du dossier
– Découpage en zones
– Défi nition des besoins
– Élaboration du cahier des charges fonctionnel
– Élaboration du tableau de corrélation entre zones et des D.A.S actionnés

4^e journée
• Préparation d’une étude de cas réel
• Elaboration du dossier d’identité S.S.I. du projet

5^e journée
• Test d’évaluation
• Synthèse du stage

TEXTE DE RÉFÉRENCE
Arrêté du 2 février 1993 introduisant les normes et modifi ant les articles MS (partie SSI)
Pour des raisons d’ordre public, de sécurité, de protection de la santé et de la vie des personnes, le décret N°2009-697 du 16 juin 2009 permet de rendre obligatoire par arrêté une norme homologuée.
C’est donc la situation des normes sur les systèmes de sécurité incendie :
• La norme NF S 61-932 introduit la mission de coordinateur SSI,
• La norme NF S 61-931 précise le contenu de cette mission.

OBJECTIFS
Préparer son service de coordination SSI à passer la certification APSAD I93.

PERSONNES CONCERNÉES
Coordinateurs SSI souhaitant accéder à la certification.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Constituer son dossier de certification.

PROGRAMME

1. Objets, champ d’application et engagements de service
2. Référentiels de certification
3. Les intervenants
4. Les modalités d’admission à la certification
5. Communication sur les services bénéficiant de la certification CSSI
6. Modalités de suivi de la certification
7. Dispositions particulières
8. Contestations des décisions et recours
9. Suspension ou retrait volontaire de la certification CSSI
10. Transfert de la certification CSSI
11. Usage abusif de la mention CSSI
12. Responsabilité
13. Confidentialité et anonymat
14. Financement
15. Droit applicable et règlement des différends

OBJECTIFS
Préparer les coordinateurs SSI pour passer la certification APSAD I93.

PERSONNES CONCERNÉES
Coordinateurs SSI souhaitant accéder à la certification.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Évaluer les coordinateurs SSI dans le cadre du passage de la certification APSAD I93.

PROGRAMME

1. Questionnaire à choix multiple de 120 questions portant sur les normes SSI, les règlementations E.R.P, code du travail et ICPE
2. Audit d’un dossier d’identité SSI que le postulant aura constitué lors d’une mission de coordination SSI qui lui a été confiée.

OBJECTIFS
Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et d’entretien des moyens de secours.

PERSONNES CONCERNÉES
Personne chargée de la sécurité incendie dans des ERP non soumis à la qualification SSIAP.
Gestionnaire de bâtiment en charge de l’application du règlement de sécurité incendie.
Toute autre personne souhaitant acquérir des connaissances en sécurité incendie en ERP, IGH, ICPE.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement théorique, études de cas pratiques.

PROGRAMME
Contexte réglementaire :
• Notions de droit du travail,
• Hygiène, sécurité et conditions de travail,
• Responsabilité des différents acteurs.
Définition des bâtiments Code du travail et ERP :
• Les textes réglementaires applicables,
• Les procédures administratives pour la construction et les travaux en ERP et IGH,
• Lecture de plans,
• Comportement au feu des matériaux et éléments de construction,
• Approche de la vulnérabilité d’un bâtiment : résistance et réaction au feu, locaux à risques.
Les installations techniques et spécifiques â la sécurité :
• Les différents systèmes d’alarme,
• Les SSI,
• Les installations de désenfumage.
Management de la sécurité incendie :
• Les installations techniques et spécifiques à la sécurité,
• Rôle des Commissions de Sécurité,
• Rôle et mission du chef de service de sécurité incendie en ERP :
tenue du registre de sécurité, vérifications périodiques, formation du personnel, exercices d’évacuation,
• Études de cas sur dossier.

ÉVALUATION ET VALIDATION
À l’issue du contrôle continu des stagiaires, délivrance d’une attestation de formation.

OBJECTIFS
Connaître les notions fondamentales de réglementation incendie appliquées au désenfumage.

PERSONNES CONCERNÉES
Techniciens et ingénieurs de bureaux d’études, techniciens d’entreprises d’installations d’équipements techniques du bâtiment et responsables techniques et/ou de sécurité.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement théorique et pratique.

PROGRAMME
Les installations de Génie Climatique et la Sécurité Incendie :
• Le comportement au feu des matériaux,
• Les arrêts techniques,
• Le compartimentage,
• Le triangle du feu.

Les fumées :
• Nature,
• Les dangers,
• La propagation des fumées.

La prévention incendie :
• Objet,
• Modes,
• Méthodes.

Les principes de désenfumage :
• Objet,
• Modes,
• Méthodes.

Les différentes réglementations incendie et le désenfumage :
• Immeuble de Grande Hauteur,
• Habitations,
• Établissements Recevant du Public (dispositions générales, dispositions particulières),
• Installations classées pour la protection de l’environnement,
• Parc de stationnement,
• Atriums.
• Code du travail.

Systèmes de Sécurité incendie et mise en sécurité :
• Descriptifs,
• Les différentes fonctions,
• La mise en sécurité.

Exercices pratiques :
À l’issue du contrôle continu des stagiaires, délivrance d’une attestation de formation.

ÉVALUATION ET VALIDATION
À l’issue du contrôle continu des stagiaires, délivrance d’une attestation de formation.

OBJECTIFS
Connaître les notions fondamentales des différentes réglementations incendie.

PERSONNES CONCERNÉES
Techniciens et ingénieurs de bureaux d’études, techniciens d’entreprises d’installations d’équipements techniques du bâtiment et responsables techniques et/ou de sécurité.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Enseignement théorique et pratique.

PROGRAMME
Enseignement théorique :
• La réglementation dans la construction et l’exploitation des IGH et des ERP,
• Notions sur la réglementation applicable à l’habitation et aux installations classées,
• Comportement au feu des matériaux et éléments de construction,
• Réglementation et accidents du travail,
• Les installations électriques,
• Les installations de sécurité et de lutte contre l’incendie :

– Système de Sécurité Incendie,
– Extinction automatique d’incendie,
– Désenfumage,
– Réseaux d’eau.

• Organisation de la sécurité dans les ERP et IGH,
• Organisation générale et gestion du service de sécurité,
• Emploi du potentiel humain,
• Formation interne au service (initiation aux techniques pédagogiques),
• Occupation des locaux,
• La malveillance et l’entreprise,
• La responsabilité des différents intervenants,
• Notions de droit du travail.

Enseignement pratique :
• Lecture de plan,
• Les travaux d’aménagement,
• Les circuits administratifs,
• Étude de cas.

ÉVALUATION ET VALIDATION
À l’issue du contrôle continu des stagiaires, délivrance d’une attestation de formation.